≪訪問看護の常勤スタッフさん募集中≫
【看護部門の特徴】
・タブレットの活用とミーティングにて、情報共有を大切にします！！
毎日、朝の30分ミーティングを開催しています。また、ご利用者様の情報収集が常にできるよう、全てのスタッフにタブレットを配布し、経過記録の作成および基本情報の閲覧等が行えます。また、週に1回、1時間程度、他部署のスタッフも交えたミーティング（ハイブリッド形式、リモート可）を行ない、日頃の疑問解決や支援内容の検討なども実施しています。
- 休日取得を優先します！！
年間休日数124日。３～４日の連続休暇の取得推奨。「しっかり休むことで、しっかり働く事ができる」と考えます。
- チャレンジができる職場です！！
「悩んだ時、それがご利用者様の利益に繋がるのなら、まず実践してみよう！！」。私たちは、この理念のもと、訪問看護を実施しています。
- 感染対策に力を入れています！！
ＰＰＥ（個人用防護具）の取り扱いは徹底して行なっています。また、全スタッフへ感染予防の必要物品を支給しています。
- 主治医、ケアマネジャー、他事業所との連携を強化しています！！
日々の情報共有として電話連絡や事業所訪問を行なうだけではなく、ＳＮＳを活用（例：MedicalCareStation）し、多職種が集まる地域活動への参加も行なっています。また、他の訪問看護ステーションとも連携を図り、有事の際にサポートし合える環境を構築しています。
＊募集人数：1名（2022.12月までに個人応募にて採用された方は、採用特別手当として、5万円支給！！！）
【訪問看護業務】
・病状の観察、カテーテル、点滴等の医療処置、日常生活の介助及びアドバイス等の提供
・訪問記録の作成（タブレット端末を使用）
・緊急携帯の対応（交代制、手当支給）
・主治医、ケアマネジャー、他事業所との連絡・相談業務
・ご家族等への精神的ケア
・担当ご利用者様の計画書・報告書等の作成
・訪問エリア：前橋エリア（直行直帰可）。
・感染予防対策の物品は全て支給（マスク、手袋、エプロン、ゴーグル、シューカバー等）。
【賃金形態】
１）基本給；230,000円～280,000円
２）試用期間（1～2ヶ月間）：時給1,200円
３）諸手当
・資格手当；20,000円～50,000円
・緊急訪問手当：5,000円（緊急訪問対応時）
・宅直手当；2,000円×宅直日
・自家用車借用手当；250円/件
・時間外手当；必要と認めた場合
・通勤手当；通勤形態及び通勤距離数に応じる。上限20,000円／月
４）賞与：有（業績・勤務態度に応じて支給、年２回）
５）昇給：有（業績・勤務態度に応じて昇給）
【待遇面】
・制服貸与。
・介護・育児等の急な休みにも対応いたします。
・研修費用あり。個々のスキルアップを応援します。１５，０００円／年支給。
・年間休日数124日（夏季休暇あり）。
＊訪問看護の経験がある方、優遇いたします。
＊ブランクのある方歓迎！！ 慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので安心です。
＊見学も随時受付中です。お気軽に問い合わせください。
連絡先：訪問看護ステーション結の樹 （受付窓口；清村）