≪主任介護支援専門員募集中≫

特徴
① リモートワーク設備を整えました
コロナ禍も加味し、リモートワークの設備を充実。社用パソコンを貸出し、自宅での事務作業が可能です。また、出勤日数は４～５回／週が可能。子育て中の方、介護をされている方などのライフワークバランスが整えやすい環境です。
② 『しっかり休むことで、しっかり働く事ができる』休みが取得しやすい環境です！！
年間休日数124日。３～４日の連続休暇の取得を推奨。急な休みの際は、他のスタッフがサポートできる体制を整えています。また、男性の育児休暇取得実績もあり、コロナ禍に伴う休園等に対しての特別休暇保証制度も活用しています。
③ チームケアを大切にしています
訪問看護・訪問リハ・訪問介護のステーションが併設しているので、チームケアが充実しています。
④ 担当件数手当制度あり
担当の件数に伴い手当を増加させ、個々の頑張りをしっかり応援いたします。
⑤ 貸与物品が充実しています
携帯電話、制服、ノート型パソコンの貸し出しを行ないます。
⑥ チャレンジができる職場です！！
「悩んだ時、それがご利用者様の利益に繋がるのなら、まず実践してみよう！！」。私たちは、この理念のもと働いています。
⑦ 感染対策に力を入れています！！
訪問看護ステーションが併設されているため、ＰＰＥ（個人用防護具）の取り扱いは徹底して行なっています。また、全スタッフへ感染予防の必要物品を支給しています。

募集人数：１名（2023.12月までに個人応募にて採用された方は、採用特別手当5万円支給！！）

【主な業務内容】
・ケアプランの作成
・ご利用者様およびご家族様、他事業所との連絡・相談業務
・請求業務
・その他付随する業務
・直行直帰可能

【賃金形態】
１）基本給：180,000円～200,000円
２）主任手当：20,000円～30,000円
３）資格手当：15,000円～20,000円
４）担当件数手当
・要介護１件 1,000円〜1,300円
・要支援１件 500円
５）時間外手当；必要と認めた場合
６）自家用車借用手当；250円/件
７）通勤手当；通勤形態及び通勤距離数に応じる。上限20,000円／月
８）賞与：有（業績・勤務態度に応じて支給、年２回）
９）昇給：有（業績・勤務態度に応じて昇給）

【待遇面】
・制服貸与。
・介護・育児等の急な休みにも対応いたします。
・研修費用あり。個々のスキルアップを応援します。13,000円／年支給。
・年間休日数124日（夏季休暇あり）。

＊ブランクのある方歓迎！！
＊見学も随時受付中です。お気軽に問い合わせください。

連絡先：　027-212-3313　（受付窓口；清村）